铜鼓| 肇东| 平和| 凤阳| 黄陵| 茂县| 馆陶| 通化县| 沭阳| 宁河| 越西| 边坝| 海南| 江苏| 靖边| 和政| 阿拉善右旗| 吐鲁番| 厦门| 牟定| 绥化| 阜阳| 曲松| 双流| 南沙岛| 仙游| 畹町| 三河| 太仓| 连州| 武鸣| 武清| 兰州| 纳雍| 安西| 丹东| 梁河| 武功| 祁阳| 丰润| 夏津| 襄汾| 山西| 克山| 响水| 贵定| 巴楚| 温宿| 宁县| 沂水| 临澧| 香河| 宁海| 茶陵| 邕宁| 白朗| 康保| 夏津| 来凤| 察哈尔右翼前旗| 溆浦| 湾里| 盘锦| 乌当| 花都| 聊城| 塔城| 长宁| 抚顺县| 黄岛| 静乐| 广丰| 如皋| 桂林| 南康| 文山| 盐田| 三明| 城步| 革吉| 桃江| 台南市| 柯坪| 法库| 金秀| 忠县| 围场| 寒亭| 睢宁| 德江| 井陉| 新蔡| 东丽| 穆棱| 吉水| 新沂| 科尔沁左翼中旗| 索县| 昌都| 石泉| 湄潭| 疏附| 保定| 寿光| 曲阜| 同仁| 蕉岭| 乐至| 呼伦贝尔| 齐河| 库伦旗| 南郑| 故城| 凤台| 张湾镇| 琼中| 黄陵| 武鸣| 盐池| 太原| 白山| 黄岛| 固镇| 山阴| 庆云| 冕宁| 寿县| 长治市| 乌兰| 平湖| 平度| 汤旺河| 洮南| 西吉| 台中县| 汉南| 滑县| 沾化| 磁县| 顺义| 琼山| 汾阳| 鄂托克旗| 海南| 南漳| 晋江| 肥西| 云林| 五原| 贵德| 内江| 鹤峰| 潞城| 桃源| 鹤峰| 万年| 柳州| 祁门| 墨脱| 礼泉| 康乐| 台江| 枝江| 长清| 西丰| 海原| 静乐| 丹寨| 无极| 甘泉| 泗洪| 罗源| 铁山| 龙州| 南江| 宝山| 新巴尔虎左旗| 潞城| 宿豫| 澄迈| 驻马店| 平江| 临湘| 东丰| 武隆| 衡南| 溧水| 安多| 庐山| 元阳| 平阴| 子长| 富县| 利辛| 祁阳| 兰州| 东莞| 塔什库尔干| 普洱| 遵义县| 泉州| 霍城| 邕宁| 拜城| 扶风| 垦利| 眉县| 永泰| 尚志| 蒙城| 武山| 金乡| 大连| 图们| 磐安| 信丰| 鄂州| 湄潭| 阿拉善左旗| 嘉义县| 定襄| 郑州| 沧源| 普兰店| 寿光| 穆棱| 苗栗| 澎湖| 日照| 乃东| 南岔| 师宗| 平潭| 呼玛| 玉溪| 合江| 顺昌| 巴东| 资溪| 苏尼特左旗| 安庆| 汤原| 会泽| 甘谷| 土默特左旗| 黎平| 象州| 扎鲁特旗| 政和| 奇台| 延安| 达县| 固始| 浦江| 巴东| 路桥| 鄢陵| 旅顺口| 兴化| 盂县| 夏县| 洪江| 渭源| 张家港| 亚博游戏官网-赢天下导航

特变电工子公司拟赴港上市 中民投溢价10倍提前入股

2019-06-25 16:22 来源:百度地图

  特变电工子公司拟赴港上市 中民投溢价10倍提前入股

  亚博游戏官网_亚博体彩他指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视生态文明建设,习近平总书记多次作出重要批示指示,为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。为了让大家都能有个直观简易的判定真假方法,我教大家用六看来判别一般的真假酒,高仿酒除外。

中新社长春3月23日电(郭佳)2018中国长春先进装备制造业博览会23日拉开帷幕,中国300余家顶尖智能装备制造企业云集于此,对外展示中国装备的智能性、科创性和前瞻性。美方单边行动必然招来副作用,损害美国进口商利益。

  这些来自国内外的艺人、明星和艺术家,将潮流、原创、电音麻辣、亲子多种音乐风格贯穿三大舞台,赵雷、岑宁儿、Ty、声音玩具、阿修罗、四川原创新声力量等近110位国内顶尖音乐人通过36小时音乐不间断演绎,与吃喝玩乐购融为一体,将用音乐与好耍元素带领人们重新感知潮流自贡,在自贡唱享首个体验式的多元音乐狂欢之旅。浙商说美国已不再是威胁企业生死的致命市场浙江是对外贸易的大省。

  仙桃市市长周文霞代表路径在哪里:遵从规律办健全菜市场、停车场等便民服务设施有序推进城中村、老旧小区改造,完善配套设施,鼓励有条件的加装电梯……今年这些与群众日常生活息息相关的小事被写进政府工作报告,体现了党和政府以人民为中心的发展理念。组委会在授予余真的颁奖辞中提到:余真的《归属地(组诗)》以细腻敏感的笔触,承载了严肃甚或沉重的精神命题,举重若轻,具有一种超出实际年龄的沧桑感和情思硬度,语言自然活泼,想象出人意料,彰显着理想的发展潜力。

另外,高校、研究机构与企业之间更是存在断层,没能形成研发出品一体的完整产业链,中国的整体技术水平难以得到提升。

  凤凰网财经3月23日讯 受美国将对中国商品大规模征收关税的影响,亚太股市遭遇重挫,A股三大股指集体大跌盘中虽一度收窄跌幅,但午后再度下行,两市近400股跌停。

  黄酒要小口品,喝进嘴里后先搅动一下舌头,让黄酒布满舌面,这样黄酒的酸甜苦涩便会非常协调地呈现出来。植树造林是一门艺术,要精心选择树种,确保成活率,深入推进立体绿化、多彩绿化,让河北的平原山川、城市乡村既绿起来、又美起来。

  医生提醒,此类案例多、危害大,严重时会导致儿童窒息死亡,家长切勿忽视。

  根据长春市国有企业的实际情况及今后发展需求,培训班邀请申万宏源证券就《IPO与香港上市》、《公司债与资产证券化业务》做了专题讲座,金融办的同志对《长春市人民政府关于加快推进企业上市挂牌的实施办法》(长府发〔2018〕4号)、省政府有关扶持和奖励企业上市挂牌的优惠政策作了重点解读。当前,大连正在面对严峻的森林防火形势。

  落实基本养老保险、医疗卫生、计划生育、社会救助等财政投入政策。

  亚博赢天下_亚博足彩2017年12月1日~2018年2月28日全省平均气温-℃,较常年偏低,尤其是2018年1月21日~2月28日为1980年以来历史同期低温第一位。

  该局对外发布关于明确医疗服务价格管理权限及有关问题的通知。3月24日上午,第二届德阳创客街活动在文庙广场开街。

  千亿官网-千亿国际 亚博赢天下_亚博游戏官网 千赢官网-千赢登录

  特变电工子公司拟赴港上市 中民投溢价10倍提前入股

 
责编:
2019-06-2508:15 证券日报
千赢登录-千赢平台 项目对接和技术成果转化达成合作意向62笔。

  4月份现车企高管离职潮 平均一天离职三人

  ■本报见习记者 陈 炜

  离职年年有,近来特别多。随着年报披露收官,不少上市公司的高管、董秘纷纷选择舍弃“铁饭碗”,离开老东家另寻出路。

  《证券日报》记者通过东方财富Choice金融终端统计数据发现,刚刚过去的4月份,就可以被称得上是离职小高峰,多达90位上市车企高管离职,平均下来,一天就得离职三个。

  但这股离职潮并不是突然出现的,根据数据显示,截至5月3日,今年年内就已有195位上市车企高管离职。更早一些,在过去的一年里,共有646位上市车企高管离职,其中,有21位与违规一词挂钩。

  对此,汽车行业分析师张志勇在接受记者采访时表示,一般而言,高层调整与业绩好坏有一定关系。市场低迷,虽然不是通过人事调整就能够解决企业业绩的,但在目前市场竞争越发激烈的情况下,调整人事或是企业提升业绩的手段之一。

  除此之外,记者在整理高管离职原因时发现,除了正常的换届、退休等因素,还有相当一部分高管是选择辞职而另寻出路的。其中不乏一些高管从传统车企投身于互联网造车行业,企图大展身手。

  有业内人士向记者表示,传统车企高管没有想象中那么好当,约束性条件相对较多,人才流失现象严重。张志勇也提到,中国汽车产业处于重大转型期,人才,特别是高管的调整是车企所不得不面临的巨大的风险与挑战,但同时也是机遇。

  去年646位车企高管离职

  有业内人士向记者表示,按照以往的规律,每年的年初和年末都会出现车企高管集中调整的情况。他提到,其中有些人是主动请辞,另一些人是正常调动,还有一些人则是被“下课”。

  记者根据Choice金融终端统计数据发现,2016年,上市车企中共有646位高管离职。

  从离职原因来看,换届离职的为354人;个人原因离职的有96人;工作调动的83人;辞职的有67人;股权变动产生离职的有10人;退休15人;死亡6人;被免去职位的有5人;身体健康原因离职的有3人;其他原因7人。

  而在这646位离职的高管中,有21位高管的离职与违规挂钩。其中包括亚夏汽车中原内配中国中期浩物股份骆驼股份东风汽车登云股份八菱科技曙光股份跃岭股份\*ST钱江\*ST嘉陵申华控股力帆股份等公司的高管。

  记者通过查阅上述公司的公告发现,这些高管的离职之所以与违规一词挂钩,有的是因为所属上市公司信息披露不及时被立案调查,有的则是存在严重违规违法行为,相关责任人收到罚单或者警告。

  以申华控股为例,记者查阅公告发现,在去年12月1日,上交所就发布了通告,称申华控股由于未对重要事项履行股东大会审议程序,也未及时履行信息披露义务,上交所决定对公司及时任董事会秘书翟锋予以通报批评,公司时任董事长祁玉民则被予以监管关注。

  据了解,申华控股于2015年通过二级市场减持金杯汽车股票共计3454.14万股,通过出售资产导致2015年度扭亏为盈,但公司未履行股东大会审议程序,也未及时对外披露。上交所认为公司董事会秘书翟锋应当就此承担主要责任,决定对公司和主要责任人翟锋予以通报批评。

  曙光股份也曾于去年由于信息披露不当等问题遭到上交所点名。据了解,是由于曙光股份前期主动披露新能源客车产销量迅速增加,但后期月度销量连续为零的情况却不及时披露,上交所认为可能会对投资者产生重大误导。

  除此之外,公司去年的重组情况也一度受到监管部门问询,根据公告显示,去年8月22日,公司就收到了上交所《关于对辽宁曙光汽车集团股份有限公司非公开发行有关事项的问询函》,要求对收购终止的情况进行说明。

  从月份分布来看,1月份共有36位高管离职;2月份有51位;3月份有72位;4月份有63位;5月份有79位;6月份有33位;7月份有30位;8月份有63位;9月份有26位;10月份有35位;11月份有75位;12月份有83位。

  由此可见,在去年一年的年初和年末,车企高管离职的数量相对较多。对此,有董秘在接受记者采访时表示,有不少高管都是在年报期结束和发完年终奖之后选择离职,正好在新的阶段进行工作调整。

  高管人才跳槽忙

  这股离职潮一直延续到了今年,就在刚刚过去的4月份,还有多达90位上市车企高管离职,平均每天就有3位离职。

  从表面上来看,企业经营业绩不善是部分高管离职的主要原因,但有业内人士在接受记者采访时表示,高管离职从一定程度上能反映出该企业内部所存在的分歧。高管离职事件的频繁,也能代表某种新整合的迹象。

  中投顾问分析师崔瑜在接受记者采访时表示,真正导致大规模离职的原因依旧是市场因素。据了解,上市公司高管离职的原因很复杂,包括企业经营战略的变化、行业发展预期的不稳定等,都会导致上市公司高层变动。

  虽然上市公司高管辞职的理由各不相同,但在市场看来,核心高管的变动多少都会对上市公司产生影响。一般来说,汽车企业的高层相对稳定才更加有利于其发展,崔瑜也提到,高管的离职变动一定程度上也会影响到企业在资本市场的表现,投资者对企业未来的经营收益情况会产生一定的动摇。

  而这些离职的高管又去了哪里,记者通过查阅公告发现,有不少传统车企的高管出于压力或自身发展考虑,投身互联网造车的新行业里。

  据了解,爱驰亿维创始人兼总裁付强,蔚来汽车联合创始人秦力洪、威马汽车创始人、董事长兼CEO沈晖、和谐汽车创始人毕福康博士和戴雷博士等,均出身于传统汽车行业。

  对此,崔瑜表示,在诸多出走的高管中,有相当一部分人既有专业的技术背景,又有良好的人脉资源及充裕的资金支持,根本不必担心寻找下家的问题。

  也有业内人士向记者分析道,传统车企已经不再是汽车行业高级人才的唯一选择。而正是凭借着对汽车行业的深入了解和完备的经验与技术,使得这些人才能够胜任更多新领域的骨干角色。

  可以说,车企高管的离职现象越来越突出,级别也越来越高,从一定程度上也反映出了我国汽车行业不断升级的竞争压力。张志勇表示,在这样的离职潮中,车企如果能确立明确的用人机制,引入真正有能力的高管,并建立一个有效率的管理团队,最终就有可能在未来市场中占有优势。

责任编辑:陈永乐

热门推荐

APP专享

相关阅读

0